Η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Μαρία Στυλιανού Λοττίδη καλεί την Αστυνομία να συμμορφωθεί με την αυθεντική ερμηνεία του Υπουργείου Οικονομικών, ως η καθ’ ύλη αρμόδια Υπηρεσία ετοιμασίας και έκδοσης των σχετικών Εγκυκλίων, και να επαναφέρει πίσω την οποία αποκοπή μισθού σε παραπονούμενη μονογονέα Αστυνομικό.
Η κ. Λοττίδη κοινοποίησε την Πέμπτη στα ΜΜΕ έκθεση του Γραφείου της κατά της Αστυνομίας αναφορικά με αποκοπή απολαβών μονογονέα Αστυνομικού, λόγω παραχώρησης της Ειδικής Άδειας Για Λόγους Δημόσιας Υγείας.
Η Επίτροπος υποβάλλει στον Αρχηγό Αστυνομίας την εισήγηση, για αναδρομική παραχώρηση των απολαβών που είχαν αποκοπεί από την παραπονούμενη για την περίοδο 11/01/2021-31/01/2021, και σχετική ενημέρωση του Γραφείου της.
Η κ. Λοττίδη μεταξύ άλλων στην έκθεσή της αναφέρεται στο περιεχόμενο των δύο Εγκυκλίων από το ΥΠΟΙΚ σημειώνοντας πως "σαφώς και θα μπορούσε να είναι καλύτερα διατυπωμένο, με τρόπο που να διαχωρίζει, ευκρινώς και με σαφήνεια, τις κατηγορίες των ενδιαφερομένων για χορήγηση της Ειδικής Άδειας Για Λόγους Δημόσιας Υγείας και τις αντίστοιχες μισθολογικές αποκοπές τους ή όχι, ώστε οποιεσδήποτε πιθανές εσφαλμένες ερμηνείες τους ή στρεβλώσεις να είχαν αποφευχθεί".
Αναφέρει επίσης ότι αντιλαμβάνεται τους λόγους για τους οποίους ενδεχομένως η Αστυνομία, ως Υπηρεσία που κλήθηκε να διαχειριστεί τέτοιου είδους Ειδικές Άδειες, "παρασύρθηκε από την ασάφεια του περιεχομένου των Εγκυκλίων και επέλεξε να ακολουθήσει τη δική της ερμηνεία σχετικά με αυτό". Ωστόσο προχωρεί σε εισηγήσεις προς τον Αρχηγό Αστυνομίας, όπως αναφέρονται πιο πάνω.
"Η ληφθείσα απόφαση, και/ή ερμηνεία ωστόσο, της Αστυνομίας, συγκρούεται πλέον με την αυθεντική ερμηνεία που καθηκόντως δόθηκε από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ)", αναφέρει η κ. Λοττίδη.
Σημειώνει εξάλλου ότι η απόφαση της Αστυνομίας έπαψε να ισχύει με την έκδοση της Εγκυκλίου 1640 με την εισαγωγή των νέων ρυθμίσεων και, συνεπακόλουθα, επέβαλλε στην Αστυνομία, την υποχρέωση να εξετάσει το αίτημα της παραπονούμενης υπό το φως των νέων ρυθμίσεων, οι οποίες αποσκοπούσαν στο να αποφευχθεί η άνιση μεταχείριση μεταξύ υπαλλήλων που εργάζονταν εξ αποστάσεως και εκείνων που ήταν πρόθυμοι μεν να ασκούν εξ αποστάσεως εργασία, αλλά η φύση της εργασίας τους δεν το επέτρεπε.
