Ισότητα: Έχει νομική υποχρέωση η εργοδοτική πλευρά για το τιμαριθμικό επίδομα
«Δεν αποτελεί μισθολογική αύξηση, αλλά μέτρο διατήρησης της αγοραστικής δύναμης»