"Ειδική άδεια δικαιούνται και οι αυτοεργοδοτούμενοι", διευκρίνισε η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου σε διάσκεψη Τύπου που πραγματοποιήθηκε το βράδυ της Κυριακής στο Προεδρικό Μέγαρο όπου οι τρεις αρμόδιοι Υπουργοί απάντησαν στις απορίες δημοσιογράφων και πολιτών αναφορικά με τα μέτρα στήριξης που ανακοινώθηκαν νωρίτερα στο πλαίσιο της προσπάθειας για αντιμετώπιση της εξάπλωσης του κορωνοϊού στη χώρα μας.
Για την «ειδική άδεια» που στο παρόν στάδιο δύναται να έχει διάρκεια μέχρι και 4 εβδομάδες και στην οποία δεν περιλαμβάνονται αργίες, θα παραχωρείται επίδομα ως ακολούθως:
- Για γονέα με μισθό μέχρι €2.500: για τα πρώτα €1.000 του μισθού του γονέα θα καταβληθεί επίδομα «ειδικής άδειας» σε ποσοστό 60% του μισθού και για τα επόμενα €1.000 του μισθού του, θα καταβληθεί επίδομα σε ποσοστό 40%. Σημειώνεται ότι σε περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών, η αναλογία για καταβολή του επιδόματος διαφοροποιείται στο 70% και 50% αντίστοιχα.
- Η άδεια θα παραχωρείται σε έναν από τους δύο γονείς και εάν ο ένας γονέας λάβει την υπό αναφορά άδεια, ο άλλος δεν μπορεί να λάβει αντίστοιχη άδεια ταυτοχρόνως. Επίσης, εάν ο ένας γονέας εργάζεται/λαμβάνει επίδομα ανεργίας/ συμμετέχει σε Σχέδιο Αναστολής Εργασιών και ο άλλος όχι, ο εργαζόμενος γονέας δεν τη δικαιούται, εκτός εάν ο γονέας που δεν εργάζεται έχει νοσήσει ο ίδιος με τον ιό ή νοσηλεύεται ή είναι πρόσωπο με αναπηρία ή είναι πρόσωπο που βρίσκεται σε υποχρεωτικό περιορισμό.
- Η υπό αναφορά άδεια σε γονείς για τη φροντίδα παιδιών θα παραχωρείται, εάν η φύση της εργασίας τους δεν επιτρέπει την τηλεργασία ή την εργασία από το σπίτι ή την εργασία με ευέλικτο ωράριο και εάν δεν υπάρχει εσωτερική βοήθεια. Σε αυτό δεν περιλαμβάνονται οι γιαγιάδες και παππούδες. Η άδεια θα παραχωρείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη, εφόσον υποβληθεί σχετική αίτηση.
- Η εν λόγω άδεια εφαρμόζεται για γονείς προσώπων με αναπηρίες και εδώ δεν υπάρχει όριο ηλικίας, όπως πιο πάνω που αναφέρεται το 15ο έτος ηλικίας, νοουμένου ότι δεν παραχωρείται για τα εν λόγω πρόσωπα επίδομα φροντίδας.
- Η περίοδος της ειδικής άδειας, θα θεωρείται περίοδος εξομοιουμένης ασφάλισης. Αυτό σημαίνει ότι όλα τα δικαιώματα τους θα είναι ωσάν να ήταν εργαζόμενοι.
Άδεια ασθενείας σε εγκυμονούσες και θηλάζουσες
Δικαίωμα για άδεια ασθενείας, σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας, δικαιούνται εγκυμονούσες και θηλάζουσες.
"Για τις έγκυες γυναίκες δικαιούνται άδεια ασθενείας όπως και τα πρόσωπα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες συνθήκες όπως αναφέρονται στον κατάλογο που έχει δημοσιευθεί από το Υπουργείο Υγείας".
Αναφερόμενη στην "ειδική άδεια" η Ζέτα Αιμιλιανίδου επεσήμανε ότι αφορά τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα και τόνισε ότι στόχος είναι τα επιδόματα να καταβληθούν στο τέλος της άδειας κάθε εργαζομένου.
"Και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα εργάζονται από το σπίτι τους. Εάν είναι δυνατόν ένας εκ των δυο να αντικατασταθεί τότε ο ένας είναι να πάρει την ειδική άδεια. Κάποιος που θα πάρει άδεια για τη φροντίδα των γονιών του. Μόλις υποβάλει αίτηση ο στόχος μας είναι να δοθούν τα επιδόματα στο τέλος της άδειας που θα πάρει".
Σχέδιο Αναστολής Εργασιών
Για όσες επιχειρήσεις έχει ληφθεί απόφαση να αναστείλουν τις εργασίες τους και για όσες συνεχίσουν τη λειτουργία τους, αλλά έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25% εφαρμόζεται σχέδιο αναστολής εργασιών των επιχειρήσεων με στόχο να αποφευχθούν οι απολύσεις εργαζομένων και ταυτόχρονα οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι να λάβουν ανεργιακό επίδομα για όσο χρονικό διάστημα η επιχείρηση βρίσκεται σε αναστολή εργασιών.
Το ανεργιακό επίδομα είναι περίπου 60% του μισθού. Το κόστος του σχεδίου ανέρχεται σε €110 εκατ.
Σχέδιο Στήριξης Μικρών Επιχειρήσεων
Εξάλλου, για επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 5 άτομα αποφασίστηκε ότι θα επιδοτείται το 70% του μισθολογικού κόστους του υπαλλήλου υπό την προϋπόθεση ότι οι εταιρείες αυτές διατηρούν τους υπαλλήλους τους στην εργασία και έχουν υποστεί μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 25%.
Στόχος όπως είπε, είναι οι επιχειρήσεις να μην απολύσουν τους υπαλλήλους τους και πρόσθεσε ότι από αύριο θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για το Σχέδιο Αναστολής Εργασιών.
"Γι’ αυτό ονομάζεται αναστολή εργασιών και όχι διακοπή. Για τα επιδόματα, μπορούν ήδη από αύριο οι επιχειρήσεις που αναστέλλουν τις εργασίες τους να απευθυνθούν από αύριο στο υπουργείο".
Επεσήμανε ότι για τη διαδικασία έχει δημιουργηθεί μια Ad hoc επιτροπή, η οποία θα εξετάζει τα δεδομένα ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
