Το Διοικητικό Συμβούλιο του Παγκύπριου Συνδέσμου Νοσηλευτών και Μαιών (ΠΑΣΥΝΜ) χαιρετίζει την επίτευξη και υπογραφή συμφωνίας στις 7 Μαρτίου 2017, μεταξύ της Κυβέρνησης και των συνδικαλιστικών φορέων της νοσηλευτικής και μαιευτικής ΠΑΣΥΝΟ και ΠΑΣΥΔΥ.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑΣΥΝΜ εξέτασε το περιεχόμενο της συμφωνίας και επισημαίνει ότι η ικανοποίηση του πάγιου αιτήματος για ίση και δίκαιη μεταχείριση των νοσηλευτών και μαιών, αναφορικά με τις μισθολογικές απολαβές στη Δημόσια Υπηρεσία, ικανοποιεί την αρχή που ο ΠΑΣΥΝΜ υποστήριζε διαχρονικά.
Σημειώνει ότι η μετακύλιση καθηκόντων (task shifting) στην προτεινόμενη νέα κατηγορία προσωπικού με ταυτόχρονη μείωση του αριθμού των νοσηλευτών και μαιών πανεπιστημιακού επιπέδου χρήζει ιδιαίτερης προσοχής.
Ο ΠΑΣΥΝΜ υποστηρίζει ότι η ανάπτυξη μη-νοσηλευτικών/μαιευτικών θεσμών που θα είναι υποστηρικτικοί ή βοηθητικοί προς την επιστημονική νοσηλευτική/ μαιευτική φροντίδα θα πρέπει να είναι προϊόν συμφωνίας με τους φορείς της νοσηλευτικής και μαιευτικής, συμπεριλαμβανομένου και του Παγκύπριου Συνδέσμου Νοσηλευτών και Μαιών.
Αυτό προϋποθέτει, αναφέρει, ενδελεχή μελέτη για την αναγνώριση και καταγραφή των βοηθητικών ή/και υποστηρικτικών, προς το έργο των Νοσηλευτών ή/και Μαιευτικών καθηκόντων. Σε καμία περίπτωση οι νέοι αυτοί θεσμοί, προστίθεται, δεν μπορεί να είναι νοσηλευτικοί ή μαιευτικοί και τα καθήκοντα που θα ασκούνται από αυτό το βοηθητικό ή υποστηρικτικό προσωπικό δεν μπορούν να αποτελούν καθήκοντα νοσηλευτικής ή μαιευτικής φροντίδας.
Ο ΠΑΣΥΝΜ, σημειώνει, ως το αρμόδιο επιστημονικό σώμα που εκπροσωπεί επαγγελματικά και δια νόμου όλους τους Κύπριους νοσηλευτές και μαίες (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα υγείας) προσβλέπει σε συμμετοχή του σε όλα τα στάδια των συζητήσεων που θα ακολουθήσουν για καθορισμό των επιπέδων ασφαλούς στελέχωσης σε νοσηλευτικό/μαιευτικό προσωπικό ή/και τον καθορισμό αναλογιών, κάτω από οποιοδήποτε καθεστώς εργοδότησης.
Επισημαίνουμε, προστίθεται στην ανακοίνωση, ότι, τυχόν δυσανάλογη κατάληξη στα θέματα αναλογιών θα επηρεάσει τα επίπεδα στελέχωσης νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού με συνεπακόλουθο τη μείωση των επιπέδων νοσηλευτικής και μαιευτικής φροντίδας και την επιδείνωση της ανεργίας ανάμεσα στους απόφοιτους των νοσηλευτικών και μαιευτικών πανεπιστημιακών προγραμμάτων.
