Ποσοτική έρευνα διεξήγαγε η ΣΕΚ η οποία κατέγραψε την ζώσα πραγματικότητα όπως την βιώνουν οι εργαζόμενοι στην αγορά εργασίας τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Σημαντικό σημείο αναφοράς στα αποτελέσματα της έρευνας σύμφωνα με τον Αντρέα Μάτσα, Γενικό Γραμματέα της ΣΕΚ είναι η ανάγκη που καταγράφεται για αύξηση των απολαβών των εργαζομένων.
"Την ίδια στιγμή είναι καταθλιπτικό και μας προβληματίζει έντονα το ποσοστό που καταγράφεται σε σχέση με τους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν βιώσει της οποιασδήποτε μορφής παρενόχληση και εκφοβισμό στο εργασιακό περιβάλλον."
Ο κ. Μάτσας έκανε λόγο για ανάγκη ενίσχυσης της αξιοπρέπειας και της ποιότητας στην εργασία αλλά και ανάγκη αξιοποίησης των θεσμικών πλαισίων εργαλείων για διόρθωση της κατάστασης. Όπως είπε τα αποτελέσματα της έρευνας θα τεθούν ενώπιων και του Υπουργού Εργασίας, της Προέδρου της Βουλής αλλά και της Υπουργού Δικαιοσύνης.
Από την πλευρά του ο κ. Μιχάλης Αντωνίου, Γενικός Διευθυντής ΟΕΒ, είπε ότι υποκειμενικά αντιμετωπίζει ο κάθε εργαζόμενος τα όσα διαδραματίζονται στον χώρο εργασίας του. Το μέτρο τόνισε είναι ο μέσος συνετός εργοδοτούμενος και το αντίστοιχο, ο μέσος συνετός εργοδότης.
"Είναι αναρίθμητες οι περιπτώσεις οι οποίες δικαστικά έχει κριθεί ότι περιπτώσεις στις οποίες εργαζόμενοι θεωρούσαν ότι η συμπεριφορά, η στάση ή η όλη προσέγγιση από πλευράς του εργοδότη έναντι του εργαζόμενου ότι συνιστούσε σε εξαναγκασμό σε παραίτηση αλλά κρίθηκε δικαστικά ότι δεν υπάρχει κάτι το συγκεκριμένο το οποίο να τεκμηριώνει εξαναγκασμό σε παραίτηση."
Σύμφωνα με τον κ. Αντωνίου 8 στους 10 ισχυρισμούς για εξαναγκασμό σε παραίτηση από την εργασία είναι ατεκμηρίωτοι. Όσον αφορά την έρευνα της ΣΕΚ ο κ. Αντωνίου είπε ότι καταγράφεται μια εικόνα η οποία θα πρέπει να αναλυθεί. Ωστόσο σημείωσε στα αποτελέσματα υπάρχει ένα πολύ σημαντικό στοιχείο, θεμέλιο της βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου και ανάπτυξης του τόπου. Αναφέρθηκε στο ΑΕΠ το οποίο, όπως είπε έχει τεράστιες δυνατότητες να αυξηθεί.
"Η οικονομία της χώρας. Το τι λείπει είναι δυο πράγματα: Επενδύσεις και ανθρώπινο δυναμικό. Επενδύσεις, ευτυχώς η πολιτεία με την δική μας καθοδήγηση και στήριξη, μερίμνησε και έχει δώσει ελκυστικά κίνητρα και για ντόπιες και για ξένες επιχειρήσεις. Μας λείπει το ανθρώπινο δυναμικό και στην έρευνα αυτή που έχει κάνει η ΣΕΚ φαίνεται ότι δεν το θεωρούν καν ως πρόβλημα."
Αυτό που θα πρέπει να κρατήσουμε μέσα από την συγκεκριμένη έρευνα τόνισε ο κ. Μάτσας είναι το γεγονός ότι υπάρχει διαπιστωμένο πρόβλημα το οποίο εκφράζεται από τους άμεσα ενδιαφερόμενους.
Τόνισε τέλος, ότι μέσα από την έρευνα προκύπτουν θέματα σε σχέση με την ανεπάρκεια της υφιστάμενης νομοθεσίας να στηρίξει τους εργαζόμενους κάτι το οποίο παραδέχτηκε και ο ίδιος ο Υπουργός Εργασίας.
