Για αντιμετώπιση της κρίσης του 2013, ορίστηκε αποκοπή χρημάτων από τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, με χρονικό ορίζοντα τα 9 έτη. Έτσι, από το τέλος του Ιανουαρίου οι μισθοί επιστρέφουν στα προηγούμενα επίπεδα.
Μισθοί Δημοσίων Υπαλλήλων
Προ των πυλών είναι οι αλλαγές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Τέλος Ιανουαρίου συγκεκριμένα, με βάση το τιμαριθμικό αλλά και την αποκοπή που άρχισε το 2013, πρόκειται οι μισθοί να διαφοροποιηθούν.
Στρατής Ματθαίου, Γενικός Γραμματέας ΠΑΣΥΔΥ
"Στον μισθό Ιανουαρίου υπάρχει μια περαιτέρω μείωση της μείωσης των απολαβών στα πλαίσια της συμφωνίας που έγινε τότε για σταδιακή αποκατάσταση των μισθών. Αυτό αφορά μόνο την μείωση απολαβών. Οι προσαυξήσεις που χάθηκαν, που δεν πήραν για πέντε χρόνια αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι, αυτά δεν θα αποκατασταθούν."
Εργαζόμενοι αορίστου χρόνου
6,500 χιλιάδες εργαζόμενοι στην κεντρική κυβέρνηση και άλλες 3,5 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και την τοπική αυτοδιοίκηση αναμένουν στο ακουστικό για την μονιμοποίησή τους.
"Αυτοί οι υπάλληλοι δεν έχουν προοπτική ανέλιξης. Δεν απολύονται μεν, αλλά δεν έχουν προοπτική ανέλιξης. Δεν υπάγονται στην επιτροπή δημόσιας υπηρεσίας. Στην ουσία είναι σαν να έχουμε δυο δημόσιες υπηρεσίες. Μια με τους μόνιμους υπαλλήλους που ανήκει στην επιτροπή δημόσιας υπηρεσίας με όλα τα συνακόλουθα για θέματα πειθαρχικών κτλ και μια άλλη ομάδα που σχεδόν θα γίνει σε αριθμό όπως την πρώτη ομάδα, που είναι εκτός δημόσιας υπηρεσίας. Είναι στρέβλωση και πρέπει να διορθωθεί."
Ο ίδιος καλεί το Υπουργείο Οικονομικών να αναλάβει τις πρωτοβουλίες που χρειάζονται για να λυθεί το ζήτημα αυτό και να μονιμοποιηθούν οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου. Τονίζει ότι πρέπει να γίνει με προσοχή έτσι ώστε να μην αδικηθούν οι μόνιμοι υπάλληλοι.
Έφερε μάλιστα σαν παράδειγμα εργαζόμενο που εργάζεται για 25 χρόνια και έμεινε καθηλωμένος στην κλίμακα Α2 και δεν μπορεί να προχωρήσει. Τέλος σημείωσε ότι υπάρχουν εξαίρετοι δημόσιοι υπάλληλοι αλλά δεν μπορούν να προχωρήσουν λόγο του στάτους του υπάλληλου αορίστου χρόνου.
Δημόσια Υπηρεσία και τηλεργασία
Σε ποσοστό 50% εργάζεται σε καθεστώς τηλεργασίας ο δημόσιος τομέας την ώρα που στην ολότητα της η δημόσια υπηρεσία χαρακτηρίζεται ως ουσιώδη υπηρεσία. Με τον κ.Ματθαίου να τονίζει ότι δεν είναι όλη η δημόσια υπηρεσία ουσιώδης υπηρεσία αφού υπάρχουν τομείς και τμήματα που μπορούν να εργαστούν με τηλεργασία.
"Μέσα στα υπουργεία που αναφέρονται για ουσιώδης υπηρεσίες τυγχάνει να γνωρίζω προσωπικά, υπάρχουν κάποια τμήματα που έχουν την δυνατότητα και ο προϊστάμενος τους λέει να εργαστούν από το σπίτι. Ιδιαίτερα για ευάλωτες ομάδες γίνεται".
