Διάλογος για ευέλικτο ωράριο 7-9 το πρωί στη δημόσια υπηρεσία

Τρίτη, 21/9/2021 - 16:00
Μικρογραφία

Συζητήσεις για την εισαγωγή ενός πιο ευέλικτου ωραρίου το οποίο θα συμβάλει και στην αποσυμφόρηση των κέντρων των πόλεων από την πυκνή τροχαία κίνηση τα πρωινά είναι σε εξέλιξη ανάμεσα στο Υπουργείο Παιδείας και το Υπουργείο Μεταφορών.

Αυτό αποκάλυψε μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ Στρατής Ματθαίου, λέγοντας μάλιστα ότι η συντεχνία έχει ήδη συμφωνήσει με το ενδεχόμενο ενός ευέλικτου ωραρίου όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι στο μεγαλύτερο μέρος της δημόσιας υπηρεσίας θα πιάνουν δουλειά ανάλογα στις 7-9 το πρωί και θα σχολνάνε στις 3-5 το απόγευμα.

Ο κ. Ματθαίου ανέφερε ότι το ζήτημα απασχολεί αυτή την περίοδο διάλογο που είναι σε εξέλιξη ανάμεσα στο Υπουργείο Παιδείας, τις εκπαιδευτικές οργανώσεις και το Υπουργείο Μεταφορών. Η συζήτηση δηλαδή, έχει διασυνδεθεί με το ωράριο των σχολείων.

«Η κατάληξη και η εφαρμογή του ευέλικτου αυτού ωραρίου, εξαρτάται με το αν προκύψει λύση στα σχολεία ανάμεσα στο Υπουργείο Παιδείας, τους εκπαιδευτικούς και το Υπουργείο Μεταφορών», κατέληξε ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ.

Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη θεσμοθέτησης της τηλεργασίας, η οποία όπως υποστήριξε την περίοδο του lockdown λειτούργησε με επιτυχία.

«Τώρα μπορούμε να προχωρήσουμε στη νομοθετική ρύθμιση για να μπορέσει να θεσμοθετηθεί και να εφαρμοστεί. Έχει άρχισει στο εργατικό συμβουλευτικό σώμα συζήτηση για την εφαρμογή της στον ιδιωτικό τομέα. Έχουμε αποστείλει επιστολή στους υπουργούς οικονομικών και εργασίας και ζητούμε να αρχίσει διάλογος για νομοθετική ρύθμιση της τηλεργασίας και στον δημόσιο τομέα θα είναι κάτι το ωφέλιμο και για τους εργαζόμενους και για τον κόσμο», ανέφερε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας πως στο κάδρο μπαίνουν ζητήματα όπως η προστασία της ιδιωτικής ζωής, ο οικειοθελής χαρακτήρας, η προστασία των εργαζομένων, η ίση μεταχείριση και η ευκαιρία σε όλους να εργαστούν, το πόσο καιρό μπορείς να εργάζεσαι.

Πρόσθεσε ότι η τηλεργασία θα πρέπει να λήγει με βάση το κανονικό ωράριο εργασίας και θα πρέπει να οριοθετηθεί ο χρόνος και το διάλειμμα που μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος.

«Πρέπει να τα συζητήσουμε αυτά και να βρούμε λύσεις πριν να προχωρήσουμε σε νομοθετική ρύθμιση», ανέφερε χαρακτηριστικά.