Άνοιγμα της αγοράς εργασίας προς τις ασιατικές χώρες, όπως Ινδία, Φιλιππίνες και Νεπάλ εισηγείται ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Γραφείων Εξευρέσεως Εργασίας Ανδρέας Τσαγγαρίδης, προκειμένου να επιλυθεί άμεσα το πρόβλημα έλλειψης εργατικού δυναμικού, που παρατηρείται το τελευταίο διάστημα σε πολλούς παραγωγικούς κλάδους.
Τουρισμός, γεωργοκτηνοτροφία, κατασκευές, εστίαση και βιομηχανία αντιμετωπίζουν τα σοβαρότερα προβλήματα, μετά την αναχώρηση χιλιάδων κοινοτικών εργατών από την Κύπρο, εξαιτίας της ύφεσης που επέφερε η πανδημία του κορωνοϊού.
Μιλώντας στο alphanews.live o κύριος Τσαγγαρίδης ανέφερε ότι το τελευταίο διάστημα τα αιτήματα εργοδοτών για να εξασφαλίσουν προσωπικό από τρίτες χώρες έχουν σχεδόν διπλασιαστεί.
"Μου ζητούν για ράψιμο, κομμώτριες, για τα χωράφια, για τεχνικούς ανελκυστήρων, όλα τα είδη επαγγελμάτων που μπορείς να φανταστείς. Για τη ξενοδοχειακή βιομηχανία τουλάχιστον παραχωρούνται κάποιες άδειες, όχι όμως όσες πρέπει."
Ο κύριος Τσαγγαρίδης τόνισε ότι σε πολλά ευρωπαϊκά κράτη παρουσιάζεται σήμερα ραγδαία μείωση της ανεργίας, όπως είναι η Ρουμανία, που "εφοδίαζε" διαχρονικά την κυπριακή αγορά εργασίας με δυναμικό κυρίως για τον τουρισμό και τις κατασκευές.
"Στη Βουλγαρία υπάρχει μεγάλη ανεργία και μπορούμε να βρούμε προσωπικό. Αλλά οι κοινοτικοί προτιμούν να εργαστούν σε Γερμανία, Γαλλία και Ιταλία που υπάρχουν πολύ πιο υψηλοί μισθοί σε σχέση με την Κύπρο."
Ο κύριος Τσαγγαρίδης ανέφερε ότι πολλά γραφεία εξεύρεσης προσωπικού στη Βουλγαρία έχουν βάλει "λουκέτο" εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού και της απαγόρευσης εξόδου εργατών από τη χώρα.
"Εγώ συνεργάζομαι με έναν πράκτορα που εδώ και δύο μήνες του ζήτησα να εξεύρει προσωπικό για κάποιους τομείς και μέχρι τώρα δεν έχει βρεθεί τίποτα."
Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Γραφείων Εξευρέσεως Εργασίας επισήμανε την ανάγκη λήψης κυβερνητικών μέτρων για επίλυση του προβλήματος, με την παραχώρηση διευκολύνσεων για εξασφάλιση άδειας εργασίας σε άτομα από τρίτες χώρες.
"Εμείς κάνουμε συνεντεύξεις μέσω διαδικτύου προτού τεθεί κάποιος στη λίστα των υποψήφιων εργατών και ο εργοδότης μπορεί να διαπιστώσει εάν πληροί ορισμένα κριτήρια, όπως η γνώση της αγγλικής γλώσσας για να εργαστεί κάποιος στη ξενοδοχειακή βιομηχανία."
Ο κύριος Τσαγγαρίδης τόνισε ότι οι οργανωμένοι και αδειοδοτημένοι πάροχοι υπηρεσιών εξεύρεσης εργασίας θα μπορούσαν να αποτελέσουν μέρος του κοινωνικού διαλόγου με το Υπουργείο Εργασίας, ώστε να κατατεθούν σοβαρές και ρεαλιστικές προτάσεις.
"Να καλέσουν ορισμένους ανθρώπους από εμάς για να συζητήσουμε αυτά τα πράγματα. Στο γραφείο μου έχω 12 box files από αλληλογραφία με Υπουργεία, υπηρεσίες και τμήματα για αυτά τα θέματα, για την οποία δεν βρήκα ανταπόκριση."
Ο κύριος Τσαγγαρίδης τόνισε ότι ένα από τα διαχρονικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κυπριακή αγορά εργασίας είναι το μισθολογικό "χάσμα" μεταξύ κοινοτικών εργαζομένων και προσωπικού από τρίτες χώρες, το οποίο θα έπρεπε να είχε ήδη αντιμετωπιστεί νομοθετικά.
"Ένας κοινοτικός μπορεί να παίρνει μισθό €1,500 και ένας εργάτης από τρίτη χώρα μπορεί να παίρνει €700-€800. Γι΄αυτό προτιμούν τη Γαλλία και τη Γερμανία που τους δίνουν πιο ψηλούς μισθούς, ειδικά στη Γερμανία."
Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Γραφείων Εξευρέσεως Εργασίας έθιξε επίσης το ζήτημα των αιτητών πολιτικού ασύλου που αποστέλλονται σε εργοδότες από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, ενώ λαμβάνουν επιδόματα και βοηθήματα από την Κυπριακή Δημοκρατία.
"Οι άνθρωποι αυτοί πάνε για δύο-τρείς μέρες ή ακόμη και δύο εβδομάδες σε μια δουλειά και αμοίβονται με €50 την ημέρα. Το βοήθημα όμως, εάν έχει και παιδιά κάποιος, είναι πολύ μεγαλύτερο."
Ο κύριος Τσαγγαρίδης επανέλαβε την ετοιμότητα των οργανωμένων γραφείων εξευρέσεως εργασίας να συνδράμουν στις προσπάθειες του κράτους για επίλυση του προβλήματος.
