Η Επιτροπή Ισότητας και το Κέντρο Φοιτητικής Ανάπτυξης του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΤΕΠΑΚ) διοργανώνουν, σε συνεργασία με τον Κυπριακό Σύνδεσμο Οικογενειακού Προγραμματισμού, διαδικτυακό σεμινάριο με θέμα : «Άνδρες και γυναίκες μαζί στην εργασία και την εκπαίδευση. Προωθώντας υγιείς χώρους αλληλεπίδρασης μακριά από φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης».
Σκοπός του σεμιναρίου, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 12 Οκτωβρίου 2021 στις 6μμ., είναι η ενημέρωση και ο προβληματισμός γύρω από τα θέματα της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο της εργασίας και της εκπαίδευσης.
Χρειάζεται μια συνεχής υπενθύμιση γύρω από τα θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, δηλώνει η κλινική συντονίστρια του τομέα στήριξης και θεραπείας του Κυπριακού Συνδέσμου Οικονομικού Προγραμματισμού, Παντελίτσα Νικολάου. Σημείωσε πως παρά το γεγονός ότι τα μεγαλύτερα ποσοστά αφορούν γυναίκες, υπάρχουν στοιχεία ότι υπάρχουν και άνδρες θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης.
"Δεν είναι μόνο η συμπεριφορά και η πράξη αλλά και τα λεγόμενά μας και πως μπορεί να το βιώσει ένα άλλο άτομο αυτό", και πρόσθεσε πως με βάση τη νομοθεσία κάθε οργανισμός χρειάζεται ανάλογη πολιτική για πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης.
"Κάθε πολιτική χρειάζεται να είναι ξεκάθαρη ως προς τις διαδικασίες και τα χρονοδιαγράμματα".
Από την πλευρά της η ψυχολόγος Γεωργίου Φράγκου αναφέρθηκε στον ορισμό της σεξουαλικής παρενόχλησης, τα θύματα και τις συνέπειες.
"Σεξουαλική παρενόχληση θεωρείτα οποιαδήποτε συμπεριφορά μπορεί να την εκλάβει ο αποδέκτης ως ενοχλητική, μπορεί να είναι λεκτική που η ποιότητα δεν είναι κατάλληλη για τη σχέση δυο ατόμων αλλά και κάποιο αίσθημα εξαναγκασμού".
Η σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας θεωρείται διεθνώς ως καταπάτηση των σεξουαλικών δικαιωμάτων και επομένως και των ανθρώπινων δικαιωμάτων και πάνω από 75 χώρες έχουν ψηφίσει νομοθεσίες οι οποίες την καταδικάζουν. Παρ’ όλα αυτά η ύπαρξή της είναι ακόμη γεγονός. Δυστυχώς δημιουργούνται συνέπειες όχι μόνο για το ίδιο το άτομο/θύμα αλλά και για τους ‘μάρτυρες’ αυτών των περιστατικών όπως και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις και τον εργοδότη αλλά και την κοινωνία γενικότερα. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να μπορεί να εργαστεί σε ένα χώρο που αισθάνεται ασφαλής συναισθηματικά και σωματικά.
Η Επιτροπή Ισότητας προτρέπει για ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΑΝΟΧΗ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΠΑΚ. Στην πολιτική που συστάθηκε οι Αρμόδιες Αρχές του Πανεπιστημίου έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν παράπονα τα οποία χειρίζονται με πάσα εχεμύθεια.
